现在外面行情怎么样，投递简历试试，让我去找工作，现在也有难度，主要合适的很少，看上你的你不一定满意。想法就是先干着，储蓄点钱，让自己没有债务了，再做点副业，等待行业的回暖。
现在不管哪个学历段，找工作难度会大一些，不是能力的问题，而是市场岗位在缩小的问题，行业业务增速到顶，企业痛苦了，传递到求职者也就是痛苦的，有工作就去，主要就是积累点经验，有好的再换。
行情变了，人也要变，先就业，再择业。
有网友说，以为985学历，随便就能找到工作，原来是自己想错了。专业不对口，没有实习经历，没有技术，压根就没人稀罕。经历过两份工作之后，毅然辞职去考研，去追求自己想要的东西。
看到这个发展方式，有什么感想没？
上个好大学，确实有利于求职，但不能只是光靠上大学就行，还要看自己在大学里面学了什么，平时有没对自己的专业知识进行扩展，是很难胜任企业工作的。技能不能只盯着书本，还要关注企业的动向，主动学习跟企业接轨的技能，不然求职就是大问题。
学历是在贬值的，看每年的大学生数量，再看每年的研究生博士生数量，你觉得你学历高，有人比你更高。学历高，是代表自己在高校体系的成就，但在职场学历并不是主导，而是看你能给企业带去多少商业价值。企业谁的贡献大，谁就会被重视，商业价值决定一切。
去了企业，遇到了不满的问题，要反思自己，而不是觉得领导有问题，领导决定你的去留，让领导不满意了，难受的是自己。工作超出领导的预期，才容易被领导另眼相看。
去工作了，才知道自己喜欢什么，别随便换行业。这里不满意，那里同样不会满意，先适应工作，再去改善工作。能把一份工作干好的人，干啥都能干好，人不是通过换工作能把工作干好，而是内在就想把工作干好。
当职场受到挫折，学生思维就会占据主导，就会考研，有的就会考博，但这样真的能改变自己吗？
工作能力是否强，跟学历高低没直接关系，有些人到了企业，动手能力就是很强，有些人反应就是慢，刚进企业要的是给领导留下好印象，不会什么，就赶紧去学，而不是到点就没影了。每天混，混久了，容易被领导边缘化，一旦如此，公司也就没法混了。
别看大家都在校园里面，真爱学习的人，早就在熟悉市场，根据市场的要求去学习相关的技能了。单靠校园里面教的东西，想去企业工作，是有难度的，企业的技术是持续迭代的，而校园的书本知识相对落后。
不喜欢自己的工作，确实可以通过考研更换专业，提升学历等于二次重生，因此在自己没选择的时候，对工作感到绝望的时候，提升学历确实是很好的一种方式，但也不绝对，遇到行业不好，学历再高也可能不一样。
要慎重裸辞考研，虽然是一种方式，但如果还是会求职，985学历就够用了，换专业就另说。
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