国企怎么找副业兼职-在国企工作，该如何开拓副业？

大家好，我是铁杆，幽哥的长期读者 & 铁杆粉丝。

之前幽哥曾分享过我的文章《从外企进国企的感受（上）》《从外企进国企的感受（下）》。

文章《上篇》分享了我对职业规划和不同职业道路的一些个人感悟；《下篇》则根据本人的亲身经历和体会，总结了外企和国企之间的十条差别点，阐述了体制内“祥林嫂”产生的内在原因。

在那篇文章的末尾，我曾说过，由于篇幅的关系，其实还有很多东西来不及和大家分享。那么今天就和大家聊聊，在国企工作的人该如何开拓自己的副业？

l 开拓副业的前提

在国企怎么开拓副业？首先要判断你所在的企业是真国企还是假国企？是国企合同工还是外包工？是国企总公司还是子公司孙公司曾孙公司？这几个问题里面，后2个很好判断，第1个问题有点难度，但却最为关键。

而我的判断方法简单粗暴：就看过去3年疫情期间，你所在的公司有没有裁员？

哪怕业绩不佳、甚至“扭盈为亏”，哪怕不涨工资、甚至略有降薪，只要没有裁员的，都可以认为是“真国企”。

在真国企里工作大多有忙有闲，总体来说，闲的时间大于忙的时间。可以充分利用空闲的时间，做些副业。

真国企里每个员工也是有绩效考核指标的，虽然这个指标真完不成关系也不大，但在考核结果出来前的那段时间，是真的挺忙的，写总结，写展望，没事写事。这段时间最好就不干或者少干点副业。其他时候则可以多干或者多尝试些副业，多多赚钱，争取像幽哥那样“工作只需20年”，早日实现财务自由！

说到这里，其实我想表达的观点是：最好是在你的主业较为安全，没有被辞退或裁员风险的前提下，开展你的副业。

主业的安全稳定，是开展副业的前提。这两者的主次关系千万别搞混了，为了搞副业却影响了主业的稳定与发展，那就是捡了芝麻，却丢了西瓜，太得不偿失了。

lI 开拓副业的方法

等确定你的主业较为安全的时候，该怎么开始拓展副业呢？这是个较为困扰我的问题，为此我特意去网易云课堂购买了幽哥的副业开拓课程，然后认认真真学习并深入思考。

在该课程里，幽哥把副业分成三类:

A：与主业相关的副业；B：与主业无关的跨界副业；C：投资理财类副业

我本人是在国企总部做采购工作的，如果贸然开展与主业相关的副业，有一定的合规风险，尺度不好拿捏。思考再三，决定暂时放下A类副业，专攻B类副业，然后尝试C类副业。

我实践过，B类副业，根据自身情况，前期可以多做一些尝试，但后期要学会“聚焦”。

前文曾说过，我在500强独资外企里工作了6年，工作语言是英文，可以直接用英语和老外吵（tan）架(pan)。所以，前期尝试了翻译类的跨界副业。但做下来觉得性价比不高，且自动翻译类软件的翻译质量和普及程度越来越高，市场空间越来越小。

更重要的是，跳去国企后，所有的英语环境全都没有了，上班摸鱼时，长时间打开大段的英语文档，很容易就被同事发现你在做副业。所以，对于在国企工作的人来说，翻译类的跨界副业不是一个好的选择。

之后，有大学同学创业开公司，邀请我做“合伙人”。本着多做一些跨界副业尝试的想法，我投资了小二十万，做了个“隐形小股东”。法人代表是我同学，创业公司的经营范围不在我主业负责采购的品类内。

但创业公司经常在晚上开会，一开会就讨论到凌晨2、3点，对我第二天在国企的主业工作产生了一定的负面影响。后来，又受到了疫情的冲击，公司成立不到一年就撑不下去了，无奈散伙。

经历了这些不太成功的副业尝试之后，处于迷茫期的我停下来反思了一下，决定再复看一遍幽哥的课程（网易云课堂里有课程“回看”的功能，可以无限次回看、复盘，每回看一次，都可能会有新的感悟）。然后，我再根据幽哥课程里提到的知识点，罗列出了自身的12大优势及经验：

1. 认识幽哥2. 校招进500强外企的经验3. 管理培训生的工作经验4. 英语好5. 社招进国企的经验6. 海投海面海拿offer海拒offer的经验7. 海拒offer后还和HR保持良好关系准备舔回来的经验8. 多次薪资谈判的成功&失败经验9. 多次工作交接时的入坑&避坑经验10. 外企+国企多个采购管理&项目管理的经验11. 60多个500强HR及猎头的人脉资源积累12. 80多个供应商的资源积累

有段时间，我每天盯着这些列出的自身经验及优势反复看，然后才决定尝试开展“职场咨询”的副业，包括但不限于：薪资谈判、简历修改（中文&英文）、面试辅导（国企&外企），甚至是针对部分500强企业的内推服务。

内推可以作为简历修改和面试辅导的增值服务，当然内推的前提是你手上有一堆500强企业HR或者所合作的猎头公司的资源，而且前来咨询者的目标公司和你企业HR/猎头的资源正好匹配。

比起海投，通过内推，入职的概率是成几何级数增长的，这个道理大家都懂，但往往苦于实在是没有和目标公司搭得上边的人脉资源。这时候如果你能帮他/她内推，哪怕只是赢得一个面试机会，只要收费合理，他/她也是愿意付费的。

这份B类跨界副业，我从2022年下半年开始尝试，至今还在做，不敢说有多成功，但至少还没有夭折。且咨询时间段可与对方协商，不会与主业产生冲突，也不易被同事发现，也不像开实体公司/线下实体店那样，会受到疫情的冲击。（疫情之后，来找我咨询的人反而更多了）

所以，当你的副业开拓遇到瓶颈的时候，大家也可以按照此方法，先停一停，冷静下来仔细想一想，你的优势是什么？你手上有哪些资源是可以利用的？你手上有哪些副业是应该被放弃的，又有哪些是可以“聚焦”的？

幽哥有时候也会在职场蛙的公众号中，放一些副业发展&培训的文章，大家可以从中挑选合适个人自身情况的副业/兼职去尝试。但在前期试错之后，应该把你更多的时间和精力放在那些可以被“聚焦”的副业项目上。切忌贪心不足蛇吞象，胡子眉毛一把抓，什么都想做，结果什么都做不好。

聊完B类跨界副业的尝试，再来说说投资理财类的副业。我个人觉得C类投资理财副业是最适合在真国企工作的员工的。

以股票&基金为例，首先，你的主业够稳定，每月有持续的现金流入账，可以用于炒股中的补仓，或者基金中的定投。其次，上班空闲时，你有时间盯盘，也不用太担心会被同事发现。

毕竟，你的同事，甚至你的领导可能也在上班炒股。最后，如果你所在的国企恰好是上市公司，或者你接触到的上下游企业是国企上市公司，你比外部人士更能了解企业的经营状况，潜在的收益点与风险点等等，有助于你做出正确的买入/卖出决策。

我是从2019年开始炒股的，算不上老股民，但也不是新手小白了。现在我炒股既不看基本面也不看技术面、不看年报也不看K线图，基本上还是听幽哥的，买了比亚迪。

此外，也尝试了一些新能源和芯片行业的股票。个股上有亏有赚，但总体收益是正的，且远高于银行利率。老实说，我也不指望通过炒股发财，买房买车迎娶白富美，走向人生巅峰。我的心态是小富即安，不亏当赢，所以对于当前的C类投资理财副业的收益，我还是比较满意的。

lII 开拓副业的意义

最后，我想和大家分享的，也是我觉得最重要的一个点就是：开拓副业的意义。

关于副业，很多人都想问的一个问题就是:我可以做什么副业？

但我却觉得你更应该搞清楚的是，什么副业不能做？

在启程之前，可以先问问自己为什么要做副业？你做副业的目的是什么？

对此，很多人的第一反应就是，这还用问？做副业的目的当然是为了赚钱啊！

而我却觉得，做副业赚钱是应该的（因为你投入了很多时间和精力在其中），但不该是唯一的目的。

曾经听过这样一个真实的故事：有个互联网的产品经理，想做副业。他在知乎里开了一个号，分享他的一些关于产品工作的感悟和负责过的项目经历，复盘收获和教训。他的产品管理能力和项目管理经验都很不错，但不太会做自我营销。最后，他也没能把号做大，没能成为大V，也没能靠这个号赚到钱。

2年后，他突然被所在的互联网大厂给裁员裁掉了，整个项目组一锅端的那种。他的同事都面临着一段时间的失业，履历断档，简历空窗期，甚至是房贷违约、社保断缴。而他却无缝链接跳去了一家发展前景还不错的中厂。原因就是面试官在2年前，就看到他在知乎里分享的内容，觉得挺不错的，当时就加了他的微信认识了他。

故事里的主人公副业做的不是很成功，根本没有赚到钱，但正是靠这个不赚钱的副业，挽救了他的主业，让他避免了中年失业的危机。所以在我看来，虽然他的副业没有赚到钱，但却也是做成功了的。

我认为，一份好的副业能提供给我们的，除了赚到钱之外，还应该包括：

能力的提升：时间管理能力、自我营销能力、社交能力、协调能力等等；

人脉的积累：在副业中，能接触更多的上游供应商和下游客户，认识更多志趣相投、志同道合的人；

不同人生的体验：主业往往都是有限制的，你能做的事情都是有局限的，未必一定能做到自己感兴趣的事情。（何况大部分人的主业，做的都是自己不感兴趣，甚至是感到痛苦的事情。）但对于副业，你完全可以去尝试那些你一直感兴趣的，很想做的，却在主业里做不了的事情。你可以通过副业去体验与主业全职工作不一样的人生。

自我价值的实现：通过你选择的副业，帮助到需要帮助的人，完成你的梦想，体验不同的人生，达成自我价值的实现。

从赚钱，到能力的提升，到人脉的积累，再到人生的体验，自我价值的实现。。。

无论你想从事什么副业，我都希望大家能走这样一个历程，而不是只为了赚钱。如果你的副业旅程中，只有赚钱，那不一定是个好的选择。也许短期内是赚到钱了，但从长远看，恐怕未必。

例如刷单的副业，职业差评的副业。

能有什么前途？能有什么能力提升？能有什么人脉积累？能有什么自我价值的实现？

写在最后的话：

找到方向，并开拓合适你的副业很难，开拓完之后，将它持续经营下去更难，经营下去之后，还要越做越好，让副业收入保持稳定并超过主业收入3倍以上，难上加难。

但有了幽哥的成功例子在眼前，证明了这条路虽然曲折，但是是可行的，是可以抵达成功彼岸的！

路对不怕远，与诸君共勉！