什么样的人才适合做领导-什么样的人能成为领袖？揭秘领袖人物的九大特征，你是否具备？

何谓领导？

领导是指在一定条件下，引领和影响他人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施引领和影响的人称为领导者，把接受引领和影响的人称为被领导者。领导人是指在一个组织或国家中居于领导地位的人物。

何谓领袖？

领袖是指在某个团体、组织或国家中具有强大权威和非凡影响力的人物，是组织的核心力量。

领袖这个称谓不是自封的，也不是拍马屁吹捧出来的，而是凭借着高尚的情操、雄才大略以及卓越的功勋，被大众认可的。

（被大众认可）

在领袖人物身上，你能看到这九大特征：

第一、胸怀大志、野心勃勃

古人说：“大丈夫不可一日无权”，干大事的人，手里必须要有权力，否则无法做成自己想做的事。所以，能成为领袖的人，首先对权力拥有强烈的欲望；其次，他们具有改天换地的雄心壮志。比如，我们中国的秦皇汉武、唐宗宋祖等人。

假如一个人，本着一种无欲无求、随遇而安和独善其身的心态，肯定是不可能成为领袖人物的。

（胸怀大志）

第二、价值观和信念坚定

领袖人物本着服务大众的宗旨，具有积极向上的价值观和坚定的信念，他们坚信自己所选择的道路。他们能为团队或组织指明前进的方向、制定明确的奋斗目标。

第三、有无与伦比的自信心

一个人，假如对自己都没信心，别人怎么可能对你有信心？领袖人物激情四射，具有超出常人的自信心，他们的自信心能给追随者和大众带来希望和无穷的力量。比如，伟人说的“星星之火，可以燎原”。

（信心满满）

第四、雄才大略、文韬武略

领袖人物有着非凡的领导才能和卓越的战略眼光，他们的智勇双全、高瞻远瞩和深谋远虑，让众人信服、敬佩和追随。他们的能力、眼光和见地通常是独到的、超乎常人的，而不是人云亦云和盲从。比如，伟人提出的“农村包围城市”的战略思想。

第五、强烈的使命感和责任心

第六、沟通能力和激励能力强

领袖人物具有较强的沟通能力、激励能力、感染力和凝聚力，他们虚怀若谷、循循善诱、从善如流，能卓有成效地引导和激励团队成员，从而获得团体成员的拥戴。

（同心同德）

第七、意志顽强，百折不挠

领袖人物具有坚韧不拔意志力，在困难、挫折和挑战面前，他们坚信天塌不下来，能始终保持冷静和坚强，从不轻言放弃，展现出强大的抗压、抗打击能力。

第八、超常的应变能力

领袖人物的应变能力体现在两个方面，一是应对环境变化的能力；二是应对个人遭遇的能力。他们机智灵活，能随机应变；他们内心强大，宠辱不惊、能屈能伸。

（宠辱不惊）

第九、卓越的功勋

再优秀的领导者，最终都要拿结果说话。能称得上“领袖”的领导人，都创造出了杰出的成就、为组织的发展做出了重大贡献。假如一个领导者，把什么事都搞得乱七八糟、做得一塌糊涂，还自称领袖，只会贻笑大方。

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