理想主义者适合做什么工作-理想主义程序员创业，必看

由于商业上的严重无知，我自己做科技公司之前，确实只关注跟产品相关的事，其他方面完全没有关注过。作为一个产品经理型的创业者，我严重不称职。做了很多年公司管理者之后，才意识到乔布斯85年被赶出苹果到98年回归苹果之间的屈辱和成长，可能是更值得我研究和学习的部分。—罗永浩

在经历了近十年的创业时光后，作为一个程序员，必须要承认自己当年的一腔热血，既有年轻人不可多得的闯劲，更多的是初生牛犊不怕虎的莽撞和年轻人过于理想主义的蒙昧。这十年除了物质上得到了比较大的提高，更多的是人生得到了很多不创业就不会有的成长，在这里分享给大家

1、坏的制度，让好人变坏人

我个人毕业之后，其实只上过6个月的班，就开始出来创业。原因很简单，我非常不喜欢早上8：30上班，晚上6点下班的节奏，我最喜欢晚上写代码，尤其是后半夜。加之看了很多国外的大公司，google、facebook等都是自由时间上下班，就天真的开始招人，实行自由工作制，只看工作进度，不看工作时间。

结果，可想而知

即使是刚开始进来很积极的同事，看到有的同事，晚来早走，慢慢也加入了这个群体，整体项目进度一拖再拖，而且更可怕的是，大家已经习惯了。

冒着很大的风险，和几个初始的员工出走的压力，执行了5个月之后，我彻底废除了这个制度，回归到我最讨厌的打卡上下班。

总结：

不要试图相信人性，好逸恶劳是人的天性，好的制度可以让坏人变好人，同样，坏的制度，只会让人慢慢的丧失自制力，同流合污。所以一个企业，好的制度最重要，哥们情谊，朋友关系都靠不住，要有基本原则，谁都不能动。

2、公司是你的，没人给你卖命

创业初期，公司规模小，前途渺茫，大概率你是请不到行业大牛的，基本上你能招到的属于行业中下游群体，这部分群体一个明显的标识就是，他们极其清楚，“上班就是为了换钱”，并且也不会舍弃自己的一些利益和你共同进步，当然你也就别画大饼了。

这个阶段，你要知道，所有事情你要亲历亲为，所有人都是配合你的工作，不要相信任何一个人，这个阶段你是万万经受不住损失的，一个不小心，清仓重玩。

当然，不可否认，你足够幸运的话，可能遇到左膀右臂，但你自己心里一定会要告诉自己，公司是你的，必须亲历亲为，还没到当老板的阶段，最起码，你自己要这么认为

3、所有的错误都是你的错误，和员工无关，最起码你要这么想

创业前两年，我经常疑惑，很多工作，摆明了是错误做法，或者明显不可能按规定时间完成，为什么员工就不能想办法解决，最起码提前提出这个问题，一定要到最后，麻烦出现了，才不得以让大家知道，然后着急上火。

这个确实，到现在我也没法理解为什么，导致前两年，我整个人脾气异常暴躁，因为到最后所有的问题都是归总到我这里，搞得自己焦头烂额。

这些问题出现的多了，我就问自己，你都知道后面会怎么发展，为什么还要这么安排人去做。自那之后，我告诉自己，公司出现的任何错误，都是我自己的错误，和员工无关，他没完成，你应该提前就知道他的能力，销售和客户谈崩了，你应该提前就给他做好预案，这么想了之后，确实我几乎也就不生气了，做不好的开掉就好了，没必要生气。

所有的错误都是创业者的错误，因为人是你安排的，工作你安排的，客户是你发掘的，所以你要承担这一切，这样一想，几乎不会和员工发脾气了。