创业思维与方法课程心得体会-#创业思维

发展职场人脉的5个原则。

·1、与同事保持距离，永远不要完全相信他们的话。他们今天对你好，只是因为你今天跟他们相处得好，但当你升职加薪时，他们可能会嫉妒你。你曾告诉他们的秘密，可能会成为他们攻击你的武器。职场上的铁律是：最好的同事也是你未来发展的最大障碍。有些话，不必说，也有人不会相信。成熟的标志不是学会表达，而是学会咽下。

·2、如果遇到猪，不必与他谈论你的想法，因为他永远只关心饲料。世界上没有真正的感同身受，别人的安慰只是隔靴搔痒，无济于事。不要指望有人能理解你、安慰你，那是小孩子的做法。职场上没有绝对的公平，只有实力才能带来公平。如果你受了委屈，不要抱怨别人，那只能说明你还没有强大到可以制定规则的地步。弱者和强者的区别在于他们消化痛苦的能力不同。

·3、在同事面前，他们不敢欺负你，除非他们认为你是个人精。在领导面前，他们会认为你是个傻瓜，这样他们才会重用你。总是向领导请示，即使他因为你的请示觉得你笨，也没关系。只有你的笨才能显示他的聪明，永远不要用离开来威胁任何人。最后你会发现你并不重要，只有听话、好用、没有威胁，才是领导选心腹的三大标准。

·4、即使领导再看重你，也不要和他走得太近。领导和下属之间不可能平等，领导把你当兄弟，只是让你多干活。如果领导让你给他提建议，你也要在不同的场合表达自己的想法。私下可以适当表达，但必须在公共场合与领导保持一致。

·5、对于重要的人，要懂得用情收买人心。送礼是一门艺术，要懂得少量多次，而不是在关键时刻才求救。

此外，要多观察你的贵人平时的动向，多关注他的朋友圈。如果他说：“他爸爸过几天要过生日”，你要提前定制几款酒，上面要有祝福的字样和名字，到时候送过去会给别人惊喜。其实只需要几句话就能搞定人脉。平时多烧香，有事才不发愁。