传统企业老板和个体来认识内容运营和内容营销

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内容运营、写文案和内容营销有什么区别?

很多传统的企划人才和广告文案,

因为市场的变化尤其是零售市场的变化都不得不做职业转型。

传统企业老板和个体来认识内容运营和内容营销

01

相对于写文案我们今天重点分析一下内容运营这个岗位工作,

他和写文案有什么区别,职业前景怎么样?

内容运营是不局限于写文案,

写文案在内容运营中是基础工作,

是必须的但不是全部。

我们今天看到的各个新媒体平台的爆款视频、爆款文章都来自于好的文案,

虽然视频和文章的表现形式不一样,

但是背后都要有好的文案,

在内容运营当中要不断地依据粉丝的反馈不断地做动态调整。

所以在内容运营当中写文案是基础工作,

但好的方案,

爆款文案可不是一次到位的。

文案在加工制作投放后内容运营人员会对内容反馈数据和客户分析后进行调整,

不断重复的持续的优化不断地创作,

所以内容运营的关键是输出高质量内容,

而目的可不是内容,

目的是通过一类内容进行成交销售;

或者引流把公域流量引入私域;

确定目标人群的喜好,进行流量变现。

而写文案就是创作文案,方案交付了工作就完成了。

02

内容运营人员除了写文案还需要不断吸收最新的知识。

因为市场在不断地变化,

一个阶段和一个阶段投放平台的政策和粉丝的需求都是在变化中的。

也就是他是需要有动态中创作和运营。

同时还需要通过关注和研究30个以上和自己所输出的内容相类似的同行,

或目标群体相类似的人群研究他们都在看什么内容他们的引流逻辑是什么样的。

除了微信公众号,各类网站,社区,微博等多种渠道去关注和阅读大量的高质量内容,

获取参考的信息。

然后对这些数据进行统计和分析,

要研究输出的内容是如何所运营的平台或账号带来目标用户。

03

总结一下内容运营这个岗位需要具备什么能力?

首先是写出好内容。

好内容包括标题要好内容也要好。

在招聘网站上面的内容运营岗的岗位要求大同小异。

但是薪资高的必须是要经验丰富和专业对口才可以。

如果你想从事内容运营工作,

经验又不丰富,

那么成长的路径大概率有两条路线:

一条是纯内容路线,从写方案开始,写文案,编视频脚本,想创意策划案,

如果不是那么有才华,肚子里墨水不多,还想从事这个方向怎么办?

其实还有另一条路——“内容营销”路线。

主要工作是勾搭一些行业内有积累和有才华的人,

但他们对于自媒体运营不了解不熟悉进行组合。

这个对人的情商要求就要高一些。

与人合作一方面是包容一方面是能够尊重别人的专业。

两条线都不错,对

于新的业态和新的事务要不断去学习对人的学习能力的要求很高。

但是内容运营这个职业方向也是一个长得职业坡道。

可进可退。选项很多。

今天的分享就到这里~

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作者介绍:

猎头宋老师;国家一级人力资源管理师,改革四十年劳动用工亲历者,服务过上千家企业过万求职者;

>提供:猎头服务、人力资源咨询服务、人力资源合规体系建设服务。

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