员工搞副业会坐牢吗（深圳自主创业项目）

员工搞副业会坐牢吗？

近年来，越来越多的人开始尝试在自己的空闲时间中搞一些兼职或者副业，以增加自己的收入和丰富自己的生活。然而，关于员工搞副业是否合法的问题成为了众多人关心的焦点。那么，员工搞副业会坐牢吗？下面我来给大家详细解答。

国家法律规定

根据国家相关法律规定，员工搞副业并不违法，但是在搞副业时需要遵守一些特定的规定。一些公司在员工入职时会让员工签署相关协议，明确禁止员工从事副业、兼职等活动。

如果员工在签署了相关协议的情况下搞副业，那么公司有权对其进行惩戒，比如扣除奖金、清退保证金甚至解聘。当然，公司如果要依据协议去惩戒员工，必须是在员工已经明确违反协议的情况下。如果没有明确禁止，员工可以进行副业，但不应与所在公司业务产生冲突，以保证正常工作的顺利开展。

另外，如果员工在进行副业时，违反了国家相关法律，比如侵犯知识产权、串通竞标、非法招揽客户等行为，那么他们可能要承担相应的法律责任，甚至被判刑的风险也存在。

注意事项

如果你打算尝试副业，需要留意以下几点：

• 在公司入职前，最好仔细阅读与公司签订的相关协议，确保自己可以从事副业活动。
• 优先考虑与所在公司业务不冲突的副业机会，以免引起公司的怀疑或者违反协议。
• 选择正规合法的副业，不要违反国家法律。
• 合理安排时间，不影响正常工作的顺利开展。
• 在进行副业时，需要保障公司商业机密的安全，不泄露公司的核心信息。

结论

在国家相关法律规定下，员工是可以从事副业的。然而，对于员工来说，需要根据自身的情况和公司协议进行综合考虑。明确自己是否可以从事副业活动，选择与所在公司业务不冲突的副业机会。并且切忌违反国家法律，也要注意保障公司商业机密的安全。只有这样，才能够在副业中获得更多的收益同时不影响正常工作。